• Tùy chọn
• Đăng nhập
• Đăng ký
• Xem như trên Máy tính
• Accelerated Mobile Pages Theme

Cách thiết kế dữ liệu chấm công và tính số công.

• Trang chủ

  • Thủ Thuật Access
  • Access Cơ Bản
  • Thành viên giúp nhau
  • [Help] Cách thiết kế dữ liệu chấm công và tính số công.
• Cách thiết kế dữ liệu chấm công và tính số công.

• RE: Cách thiết kế dữ liệu chấm công và tính số công.

  AnNguyen > 08-11-21, 02:49 PM

  (07-11-21, 09:49 PM)thuyyeu99 Đã viết: Em thích máy cái dao diện anh thiết kế quá, sao em làm nhìn nó sao sao ấy 

  
  Cảm giác nó không còn như đang sử dụng trên Access ý anh nhỉ

• RE: Cách thiết kế dữ liệu chấm công và tính số công.

  AnNguyen > 08-11-21, 03:06 PM

  Anh Bảo ơi.
  Nếu thiết kế thế này cái dữ liệu chấm công nhiều anh nhỉ.
  Nếu trên 1 ngàn nhân viên rồi mỗi người 1 lượt vân tay thì sau vài năm cũng hàng triệu bản ghi thì lúc đó không rõ có ổn không anh ạ?
  Anh có thể cho em đôi lời để sau này xử lý số lượng data lớn với để phòng tránh.

• RE: Cách thiết kế dữ liệu chấm công và tính số công.

  ongke0711 > 08-11-21, 04:09 PM

  (08-11-21, 03:06 PM)AnNguyen Đã viết: Anh Bảo ơi.
  Nếu thiết kế thế này cái dữ liệu chấm công nhiều anh nhỉ.
  Nếu trên 1 ngàn nhân viên rồi mỗi người 1 lượt vân tay thì sau vài năm cũng hàng triệu bản ghi thì lúc đó không rõ có ổn không anh ạ?
  Anh có thể cho em đôi lời để sau này xử lý số lượng data lớn với để phòng tránh.

  
  - Dữ liệu chấm công chi tiết theo từng nhân viên, từng ngày (1 nv x 30 ngày), tôi chỉ lưu 6 tháng gần nhất thôi. 
  - Tôi import dữ liệu chấm công máy vào ứng dụng, tổng hợp ra được giờ công chi tiết từng nhân viên theo từng ngày, gửi cho nhân viên kiểm tra lại, có khiếu nại gì hay không, nếu không thì chốt đơn, xử lý chuyển vô bảng tổng hợp. Bảng tổng hợp công này chỉ lưu 1 dòng cho mỗi nhân viên, mỗi tháng.
  
  Xem table mẫu đính kèm.
  
  Link: https://www.mediafire.com/file/w5bmaamq0...accdb/file

• RE: Cách thiết kế dữ liệu chấm công và tính số công.

  AnNguyen > 08-11-21, 09:39 PM

  Vâng em cảm ơn anh.

• RE: Cách thiết kế dữ liệu chấm công và tính số công.

  AnNguyen > 10-11-21, 10:49 AM

  Anh Bảo ơi chỗ đăng ký nghỉ dài ngày theo kiểu đi công tác, nghỉ cưới.. hoặc các nghỉ gì mà có liên quan được tính công nếu nghỉ 1 ngày thì ổn vậy nếu đăng ký nghỉ từ ngày 01.01.2021 đến 05.01.2021 là đi công tác, vậy khi chạy lệnh cứ phải lặp ra từng ngày rồi xem có ngày nào thuộc T7 hay CN để loại bỏ, còn các ngày còn lại sẽ tự gán vào các ngày tương ứng như sau và tự tạo ra các dòng để sau còn Sum số công vào hả anh?
  1: CT
  2: CT
  4: CT
  
  Hay như thế nào anh nhỉ? Hay là các ngày nghỉ phải nhập tay lại vào bảng tổng hợp công mà như của anh có các cột tương ứng nghỉ (L, P, CT, CO...) hoặc không gán tự động cho nó như nào ạ?

• RE: Cách thiết kế dữ liệu chấm công và tính số công.

  ongke0711 > 10-11-21, 11:56 AM

  Nguyên tắc của giải thuật này là phải nhập chi tiết từng ngày nghỉ - lý do nghỉ. Trong trường hợp nghỉ nhiều ngày mà nhập tay thì mất công nên bạn tạo code cho nhập tự động tương ứng số ngày nghỉ vào bảng chi tiết từng ngày.

• RE: Cách thiết kế dữ liệu chấm công và tính số công.

  AnNguyen > 10-11-21, 12:43 PM

  (10-11-21, 11:56 AM)ongke0711 Đã viết: Nguyên tắc của giải thuật này là phải nhập chi tiết từng ngày nghỉ - lý do nghỉ. Trong trường hợp nghỉ nhiều ngày mà nhập tay thì mất công nên bạn tạo code cho nhập tự động tương ứng số ngày nghỉ vào bảng chi tiết từng ngày.

  
  Vâng anh. Phải làm như vậy mới có thể tính toán được.
  
  Em vướng thêm 1 đoạn nữa là: Ca của bảo vệ thì lại là một tháng đó chỉ được phép nghỉ 3 ngày. rồi thì có thể 1 người làm 2 ngày để được nghỉ hôm sau, kiểu họ đổi ca cho nhau.
  Vậy thể loại không cố định ca thì tính hay làm như nào anh nhỉ?

• RE: Cách thiết kế dữ liệu chấm công và tính số công.

  ongke0711 > 10-11-21, 01:13 PM

  (10-11-21, 12:43 PM)AnNguyen Đã viết: Em vướng thêm 1 đoạn nữa là: Ca của bảo vệ thì lại là một tháng đó chỉ được phép nghỉ 3 ngày. rồi thì có thể 1 người làm 2 ngày để được nghỉ hôm sau, kiểu họ đổi ca cho nhau.
  Vậy thể loại không cố định ca thì tính hay làm như nào anh nhỉ?

  
  Trường hợp này phải có bảng chia ca làm việc chi tiết từng nhân viên, từng ngày trong tháng. Nếu chỉ có trường hợp bảo vệ thì dùng bảng đơn giản là ghi ngày nào OFF của mỗi BV trong mỗi tháng. Khi tính công thì cập nhật ngày OFF vào bảng công (tương tự ngày nghỉ lễ)
  
  
  
  

• RE: Cách thiết kế dữ liệu chấm công và tính số công.

  AnNguyen > 10-11-21, 02:35 PM

  Vâng. Em cảm ơn anh.

• RE: Cách thiết kế dữ liệu chấm công và tính số công.

  AnNguyen > 13-11-21, 06:20 PM

  Anh Bảo ơi khi đăng ký nghỉ từng ngày vậy nếu đăng ký nghỉ thì anh xử lý luôn thời gian nghỉ là nửa ngày hay 1 ngày hay gì ạ. Và a gán luôn vào bảng tổng hợp công hay như thế nào vậy? Và nếu theo kiểu đăng ký nghỉ trước nhưng sau đó lại đi làm hoặc đăng ký nghỉ nửa ngày nhưng đi làm cả ngày thì nếu tính số công nghỉ và tính cả số công chấm vân tay thì sẽ là trên 1 công anh nhỉ?
  Em sợ nhất chỗ tổng kết công và ngày nghỉ trong tháng mà lại lệch hơn so với công chuẩn anh ạ.
• Bài trước Bài tiếp