<![CDATA[Thủ Thuật Access - Kỹ năng văn phòng]]> https://thuthuataccess.com/forum/ Tue, 21 Apr 2026 11:18:42 +0000 MyBB <![CDATA[Khi vị trí quản lý khiến bạn trở nên đơn độc]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-14093.html Tue, 03 Mar 2026 17:02:59 +0000 KhoSim]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-14093.html __________________
 Khoảnh khắc bạn bước lên vị trí điều hành, vòng tròn bạn bè của bạn sẽ bắt đầu thay đổi. Câu nói "khi bạn thành sếp, thì không có bạn" nghe có vẻ khắc nghiệt, nhưng thực tế đó là một phần tất yếu của quản trị rủi ro và bảo mật thông tin trong công việc.
Ở vị trí nhân viên, chúng ta có thể thoải mái chia sẻ những bất mãn, những bí mật bên lề. Nhưng khi đã nắm trong tay quyền quyết định và vận hành hệ thống, sự riêng tư và khoảng cách trở thành một yêu cầu chuyên môn. Việc duy trì các mối quan hệ quá thân thiết tại nơi làm việc đôi khi dẫn đến những sai lầm trong đánh giá nhân sự hoặc làm rò rỉ các kế hoạch chiến lược.
Để bảo vệ sự nghiệp và uy tín của mình, người làm sếp thường phải xây dựng một "pháo đài" định danh riêng biệt. Không chỉ là thay đổi cách giao tiếp, mà ngay cả những thông tin liên lạc cá nhân, số hotline điều hành hay các tài khoản xác thực 2FA cũng cần được tách bạch hoàn toàn với cuộc sống riêng tư. Việc sở hữu một số điện thoại định danh chuyên nghiệp, có tính bảo mật cao và đăng ký chính chủ là bước đầu tiên để một người quản lý bảo vệ vị thế của mình trước những biến động nội bộ.
Sự đơn độc ở đỉnh cao không phải là điều đáng sợ, mà là một sự lựa chọn thông minh để đảm bảo tính khách quan và an toàn cho toàn bộ hệ thống. Khi bạn chấp nhận rời xa những cuộc vui ngắn hạn để tập trung vào mục tiêu dài hạn, đó chính là lúc bạn thực sự trưởng thành trong vai trò lãnh đạo.
Các anh chị em đang làm quản lý có cảm thấy mình "ít bạn" đi từ khi nhận chức không? Mọi người làm thế nào để cân bằng giữa sự chuyên nghiệp và các mối quan hệ cá nhân?sim so dep
_________________________sim so dep]]> __________________
 Khoảnh khắc bạn bước lên vị trí điều hành, vòng tròn bạn bè của bạn sẽ bắt đầu thay đổi. Câu nói "khi bạn thành sếp, thì không có bạn" nghe có vẻ khắc nghiệt, nhưng thực tế đó là một phần tất yếu của quản trị rủi ro và bảo mật thông tin trong công việc.
Ở vị trí nhân viên, chúng ta có thể thoải mái chia sẻ những bất mãn, những bí mật bên lề. Nhưng khi đã nắm trong tay quyền quyết định và vận hành hệ thống, sự riêng tư và khoảng cách trở thành một yêu cầu chuyên môn. Việc duy trì các mối quan hệ quá thân thiết tại nơi làm việc đôi khi dẫn đến những sai lầm trong đánh giá nhân sự hoặc làm rò rỉ các kế hoạch chiến lược.
Để bảo vệ sự nghiệp và uy tín của mình, người làm sếp thường phải xây dựng một "pháo đài" định danh riêng biệt. Không chỉ là thay đổi cách giao tiếp, mà ngay cả những thông tin liên lạc cá nhân, số hotline điều hành hay các tài khoản xác thực 2FA cũng cần được tách bạch hoàn toàn với cuộc sống riêng tư. Việc sở hữu một số điện thoại định danh chuyên nghiệp, có tính bảo mật cao và đăng ký chính chủ là bước đầu tiên để một người quản lý bảo vệ vị thế của mình trước những biến động nội bộ.
Sự đơn độc ở đỉnh cao không phải là điều đáng sợ, mà là một sự lựa chọn thông minh để đảm bảo tính khách quan và an toàn cho toàn bộ hệ thống. Khi bạn chấp nhận rời xa những cuộc vui ngắn hạn để tập trung vào mục tiêu dài hạn, đó chính là lúc bạn thực sự trưởng thành trong vai trò lãnh đạo.
Các anh chị em đang làm quản lý có cảm thấy mình "ít bạn" đi từ khi nhận chức không? Mọi người làm thế nào để cân bằng giữa sự chuyên nghiệp và các mối quan hệ cá nhân?sim so dep
_________________________sim so dep]]> <![CDATA[Rèn luyện các kỹ năng]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-10383.html Thu, 22 Feb 2018 16:32:38 +0000 Hạ Vàng]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-10383.html HỌC CÁCH MÀI DŨA CÁC KỸ NĂNG NHƯ THẾ NÀO?

Mong rằng bài chia sẻ sẽ giúp các bạn ít nhiều những kinh nghiệm thực tế bên cạnh lý thuyết.

Huấn luyện nhân sự là một trong những mục tiêu hàng đầu của một doanh nghiệp.

Người ta nhận thấy rằng, tuỳ theo tố chất, kinh nghiệm và tính cách của nhân viên, việc huấn luyện một nhân viên sẽ khoảng > 70% bằng cách cầm tay chỉ việc (field coaching) và khoảng 10-30% trên lý thuyết.

Bản thân tôi trải qua kinh nghiệm thấy mình học tốt nhất từ trong công việc hàng ngày (90%), còn lại lý thuyết 10% chỉ là đọc và điều chỉnh, sắp xếp lại những kinh nghiệm đó để trở thành kiến thức cho bản thân mình.

Vì vậy theo tôi, không cần phải trang bị thật đầy đủ kiến thức mới đủ tự tin khi bắt tay vào làm việc. Điều quan trọng là vừa làm, vừa học, vừa quan sát thành công hay thất bại của những người xung quanh, để rút cho mình bài học riêng.

Như vậy bạn có thể vừa tích luỹ kinh nghiệm công việc, vừa mài dũa khả năng quan sát, kỹ năng phân tích, đánh giá...

Kỹ năng không bao giờ từ lý thuyết mà thành cả. Nó phải được nhận thức từ công việc, rút tỉa, mài dũa cho chính mình và chỉ riêng mình mà thôi.

Còn bạn thì như thế nào?

http://dantri.com.vn/giao-duc-khuyen-hoc...609245.htm
[url=http://dantri.com.vn/giao-duc-khuyen-hoc/marketing-giua-thuc-te-va-ly-thuyet-khac-nhau-den-180-1428609245.htm][/url]]]> HỌC CÁCH MÀI DŨA CÁC KỸ NĂNG NHƯ THẾ NÀO?

Mong rằng bài chia sẻ sẽ giúp các bạn ít nhiều những kinh nghiệm thực tế bên cạnh lý thuyết.

Huấn luyện nhân sự là một trong những mục tiêu hàng đầu của một doanh nghiệp.

Người ta nhận thấy rằng, tuỳ theo tố chất, kinh nghiệm và tính cách của nhân viên, việc huấn luyện một nhân viên sẽ khoảng > 70% bằng cách cầm tay chỉ việc (field coaching) và khoảng 10-30% trên lý thuyết.

Bản thân tôi trải qua kinh nghiệm thấy mình học tốt nhất từ trong công việc hàng ngày (90%), còn lại lý thuyết 10% chỉ là đọc và điều chỉnh, sắp xếp lại những kinh nghiệm đó để trở thành kiến thức cho bản thân mình.

Vì vậy theo tôi, không cần phải trang bị thật đầy đủ kiến thức mới đủ tự tin khi bắt tay vào làm việc. Điều quan trọng là vừa làm, vừa học, vừa quan sát thành công hay thất bại của những người xung quanh, để rút cho mình bài học riêng.

Như vậy bạn có thể vừa tích luỹ kinh nghiệm công việc, vừa mài dũa khả năng quan sát, kỹ năng phân tích, đánh giá...

Kỹ năng không bao giờ từ lý thuyết mà thành cả. Nó phải được nhận thức từ công việc, rút tỉa, mài dũa cho chính mình và chỉ riêng mình mà thôi.

Còn bạn thì như thế nào?

http://dantri.com.vn/giao-duc-khuyen-hoc...609245.htm
[url=http://dantri.com.vn/giao-duc-khuyen-hoc/marketing-giua-thuc-te-va-ly-thuyet-khac-nhau-den-180-1428609245.htm][/url]]]> <![CDATA[Thủ thuật tin học văn phòng]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-10193.html Sat, 14 Oct 2017 05:25:17 +0000 ittdg]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-10193.html Loạt bài video này sẽ giúp bạn bổ sung thiếu sót này:

Ngoài ra bạn sẽ biết được cách lấy lại file Word 2016 khi bạn quên lưu nó.
Hy vọng những kiến thức này sẽ giúp ích cho mọi người.
Nếu các bạn muốn tìm hiểu về những kiến thức về tin học, hãy subscribe để theo dõi kênh của mình nha:
https://www.youtube.com/channel/UCHQdwaG...gpHZha1MUw
Bạn sẽ tìm thấy rất nhiều thông tin được chia sẻ từ kinh nghiệm thực tế của tác giả trong kênh này.
Nếu có gì thắc mắc hoặc cần trợ giúp, các bạn vui lòng comment bên dưới các video đó, mình sẽ hỗ trợ trực tiếp trên kênh này. Thân!]]> Loạt bài video này sẽ giúp bạn bổ sung thiếu sót này:

Ngoài ra bạn sẽ biết được cách lấy lại file Word 2016 khi bạn quên lưu nó.
Hy vọng những kiến thức này sẽ giúp ích cho mọi người.
Nếu các bạn muốn tìm hiểu về những kiến thức về tin học, hãy subscribe để theo dõi kênh của mình nha:
https://www.youtube.com/channel/UCHQdwaG...gpHZha1MUw
Bạn sẽ tìm thấy rất nhiều thông tin được chia sẻ từ kinh nghiệm thực tế của tác giả trong kênh này.
Nếu có gì thắc mắc hoặc cần trợ giúp, các bạn vui lòng comment bên dưới các video đó, mình sẽ hỗ trợ trực tiếp trên kênh này. Thân!]]> <![CDATA[Lỗi không mở được File hoặc thư mục.]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-9513.html Tue, 06 Sep 2016 02:13:17 +0000 lamvankhanh]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-9513.html    Các File hoặc thư mục nếu bị chử màu xanh là không thể mở file hoặc Copy được (xóa được). 
- Nếu mở file dạng mdb thì hiện hộp thoại báo lỗi : You dont have permission to open file.  Contact the file owner or an administrator to optain permission
 - Nếu mở file Excell thì báo lỗi: The document  may  be read - only or encrypte.

Nói chung là các file có chử màu xanh là không thể mở. Các ổ đĩa đang định dạng NTFS từ đó đến giờ, tôi đã thử hết cách, đăng nhập bằng tài khoản Admin vào từng ổ đĩa tùy chỉnh các mục Security ...... mà vẫn không được. (Lỗi xãy ra khi tôi Ghost máy lại và cấu hình Domain cho máy). 
Các Anh, Chị trên Diễn đàn nếu ai gặp trường hợp này và khắc phục được xin chỉ giáo nhé. ]]>    Các File hoặc thư mục nếu bị chử màu xanh là không thể mở file hoặc Copy được (xóa được). 
- Nếu mở file dạng mdb thì hiện hộp thoại báo lỗi : You dont have permission to open file.  Contact the file owner or an administrator to optain permission
 - Nếu mở file Excell thì báo lỗi: The document  may  be read - only or encrypte.

Nói chung là các file có chử màu xanh là không thể mở. Các ổ đĩa đang định dạng NTFS từ đó đến giờ, tôi đã thử hết cách, đăng nhập bằng tài khoản Admin vào từng ổ đĩa tùy chỉnh các mục Security ...... mà vẫn không được. (Lỗi xãy ra khi tôi Ghost máy lại và cấu hình Domain cho máy). 
Các Anh, Chị trên Diễn đàn nếu ai gặp trường hợp này và khắc phục được xin chỉ giáo nhé. ]]> <![CDATA[Hướng dẫn khắc phục lỗi không tải được file đính kèm trong Gmail và Google Drive]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-8298.html Mon, 02 Feb 2015 13:44:04 +0000 maidinhdan]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-8298.html
Để khắc phục và tải được file từ Gmail và Google Drive bình thường, các bạn có thể dùng một trong 2 cách đơn giản sau:

1) Cách 1: Thay đổi DNS

Đối với Window 7: Star-->Click Control Panel --> Network and Internet --> Local Area Connection Status --> Properties
Đối với WinXp: Star-->Click Control Panel --> Network Cornettion --> Local Area Connection Status --> Properties

[Hình: khac-phuc-loi-khong-tai-duoc-file-dinh-k...mail-4.jpg]


Cửa sổ Properties mở ra, chọn Internet Protocol (TCP/IP) --> Properties

[Hình: khac-phuc-loi-khong-tai-duoc-file-dinh-k...mail-5.jpg]

Thay đổi DNS bằng cách chọn Use the following DNS server addresses. Bạn có thể lựa chọn một trong 2 địa chỉ DNS sau: 4.2.2.1 và 4.2.2.2 hoặc 4.2.2.3 và 4.2.2.4.

[Hình: khac-phuc-loi-khong-tai-duoc-file-dinh-k...mail-6.jpg]

Click OK để lưu thiết lập.


2) Cách 2: Chỉnh sửa file Host

- Truy cập đường dẫn C:\Windows\System32\drivers\etc, click file Host và mở bằng Notepad.

Hoặc nếu không thấy file Host thì có thể file này đã bị ẩn đi, click Menu --> Tool --> Folder Option và bỏ chọn "Hide protected operating system files" (đây là chế độ ẩn của các file hệ thống).

[Hình: khac-phuc-loi-khong-tai-duoc-file-dinh-k...mail-3.jpg]

- Thêm dòng "74.125.159.132 mail-attachment.googleusercontent.com" vào cuối cùng của file Host và lưu lại.

Khởi động lại trình duyệt web, sau đó bạn có thể gửi Email như bình thường.

Trên đây là 2 cách khắc phục sự cố nếu bạn không thể tải được các file đính kèm mỗi khi gửi Email. Dựa vào từng nguyên nhân trên máy tính, bạn hãy tìm ra phương pháp tốt nhất để khắc phục tình trạng này nhé!]]>
Để khắc phục và tải được file từ Gmail và Google Drive bình thường, các bạn có thể dùng một trong 2 cách đơn giản sau:

1) Cách 1: Thay đổi DNS

Đối với Window 7: Star-->Click Control Panel --> Network and Internet --> Local Area Connection Status --> Properties
Đối với WinXp: Star-->Click Control Panel --> Network Cornettion --> Local Area Connection Status --> Properties

[Hình: khac-phuc-loi-khong-tai-duoc-file-dinh-k...mail-4.jpg]


Cửa sổ Properties mở ra, chọn Internet Protocol (TCP/IP) --> Properties

[Hình: khac-phuc-loi-khong-tai-duoc-file-dinh-k...mail-5.jpg]

Thay đổi DNS bằng cách chọn Use the following DNS server addresses. Bạn có thể lựa chọn một trong 2 địa chỉ DNS sau: 4.2.2.1 và 4.2.2.2 hoặc 4.2.2.3 và 4.2.2.4.

[Hình: khac-phuc-loi-khong-tai-duoc-file-dinh-k...mail-6.jpg]

Click OK để lưu thiết lập.


2) Cách 2: Chỉnh sửa file Host

- Truy cập đường dẫn C:\Windows\System32\drivers\etc, click file Host và mở bằng Notepad.

Hoặc nếu không thấy file Host thì có thể file này đã bị ẩn đi, click Menu --> Tool --> Folder Option và bỏ chọn "Hide protected operating system files" (đây là chế độ ẩn của các file hệ thống).

[Hình: khac-phuc-loi-khong-tai-duoc-file-dinh-k...mail-3.jpg]

- Thêm dòng "74.125.159.132 mail-attachment.googleusercontent.com" vào cuối cùng của file Host và lưu lại.

Khởi động lại trình duyệt web, sau đó bạn có thể gửi Email như bình thường.

Trên đây là 2 cách khắc phục sự cố nếu bạn không thể tải được các file đính kèm mỗi khi gửi Email. Dựa vào từng nguyên nhân trên máy tính, bạn hãy tìm ra phương pháp tốt nhất để khắc phục tình trạng này nhé!]]> <![CDATA[Thay đổi mật khẩu wifi]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-8292.html Fri, 30 Jan 2015 11:57:47 +0000 quan_pc]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-8292.html Vừa qua có 1 số bạn thắc mắc về cách đổi mật khẩu wifi, nên hôm nay mình xin được làm bài viết hướng dẫn các bạn cách đổi mật khẩu wifi thông qua video mình để bên dưới. Chúc các bạn học tốt.
]]> Vừa qua có 1 số bạn thắc mắc về cách đổi mật khẩu wifi, nên hôm nay mình xin được làm bài viết hướng dẫn các bạn cách đổi mật khẩu wifi thông qua video mình để bên dưới. Chúc các bạn học tốt.
]]> <![CDATA[Viết CV hiệu quả]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-5882.html Fri, 28 Dec 2012 14:46:08 +0000 Hạ Vàng]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-5882.html Viết CV để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng là một câu hỏi mà bấy kỳ một ứng viên nào cũng quan tâm. Bởi vì, CV có thể bị cho qua trước khi được phỏng vấn. Mong phần tóm lược sau đây sẽ góp ích cho bạn khi viết một CV. Đặc biệt giúp bạn phân tích sâu hơn những khả năng và kỹ năng của mình có được và cần đạt được trước yêu cầu của công việc cần tuyển dụng.

P/S: Bài viết tham khảo từ nguồn link trang "Tiếng Anh 123"]]> Viết CV để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng là một câu hỏi mà bấy kỳ một ứng viên nào cũng quan tâm. Bởi vì, CV có thể bị cho qua trước khi được phỏng vấn. Mong phần tóm lược sau đây sẽ góp ích cho bạn khi viết một CV. Đặc biệt giúp bạn phân tích sâu hơn những khả năng và kỹ năng của mình có được và cần đạt được trước yêu cầu của công việc cần tuyển dụng.

P/S: Bài viết tham khảo từ nguồn link trang "Tiếng Anh 123"]]> <![CDATA[Thành công là gì vậy bạn?]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-4968.html Sat, 28 Apr 2012 06:57:34 +0000 nhanhtay.com.vn]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-4968.html
Nhưng tôi cũng cho rằng có những cách thành công khác nữa. Mẹ tôi dậy từ 5h sáng và đi ngủ khi đã quá 12h đêm. Mẹ làm việc nhà, giặt giũ, nấu nướng, quét dọn. Khi công việc đã vơi bớt, đáng lẽ nên ngả lưng nghỉ thì mẹ chạy sang hàng xóm, đem biếu một nửa giỏ hoa quả mà nhà tôi cũng mới được tặng. Cô hàng xóm mới ốm dậy, chồng lại mất việc làm. Mẹ thậm chí còn dọn nhà thay cho cô ấy và mang quần áo của cô ấy về nhà giặt. Vậy mà trong suốt cả ngày, mẹ vẫn tươi cười, thậm chí có lúc còn hát lên khe khẽ. Mẹ tự hào và hạnh phúc khi làm một-người-mẹ-ở-nhà, nhưng vẫn luôn giúp ích cho cuộc sống của những người xung quanh. Đối với tôi, đó là thành công.

Bố tôi là một người yêu vợ chưa từng thấy. Bố ngắm nhìn mẹ cả khi mẹ không nhìn, và mỉm cười. Thỉnh thoảng, trước khi đi làm, bố đính lên tủ lạnh những miếng giấy ghi những lời nhắn cho mẹ "Đừng bỏ bữa trưa!", hay "Nhớ đeo găng tay khi rửa bát"... Bố nói rằng chưa từng có một ngày nào trôi qua mà bố không học được một cái gì đó từ mẹ. Đối với tôi, đó là thành công.]]>
Nhưng tôi cũng cho rằng có những cách thành công khác nữa. Mẹ tôi dậy từ 5h sáng và đi ngủ khi đã quá 12h đêm. Mẹ làm việc nhà, giặt giũ, nấu nướng, quét dọn. Khi công việc đã vơi bớt, đáng lẽ nên ngả lưng nghỉ thì mẹ chạy sang hàng xóm, đem biếu một nửa giỏ hoa quả mà nhà tôi cũng mới được tặng. Cô hàng xóm mới ốm dậy, chồng lại mất việc làm. Mẹ thậm chí còn dọn nhà thay cho cô ấy và mang quần áo của cô ấy về nhà giặt. Vậy mà trong suốt cả ngày, mẹ vẫn tươi cười, thậm chí có lúc còn hát lên khe khẽ. Mẹ tự hào và hạnh phúc khi làm một-người-mẹ-ở-nhà, nhưng vẫn luôn giúp ích cho cuộc sống của những người xung quanh. Đối với tôi, đó là thành công.

Bố tôi là một người yêu vợ chưa từng thấy. Bố ngắm nhìn mẹ cả khi mẹ không nhìn, và mỉm cười. Thỉnh thoảng, trước khi đi làm, bố đính lên tủ lạnh những miếng giấy ghi những lời nhắn cho mẹ "Đừng bỏ bữa trưa!", hay "Nhớ đeo găng tay khi rửa bát"... Bố nói rằng chưa từng có một ngày nào trôi qua mà bố không học được một cái gì đó từ mẹ. Đối với tôi, đó là thành công.]]> <![CDATA[BẦY CỪU VÀ ĐÀN SÓI]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-2381.html Fri, 15 Apr 2011 11:00:05 +0000 Noname]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-2381.html Có một người chăn cừu quyết định đưa đàn cừu của mình lên sống ở phía Bắc. Lúc đầu, khí hậu rất thích hợp cho đàn cừu, nên chúng sống rất phởn phơ, thoải mái. Cũng chính vì thế mà lũ cừu trở lên lười biếng.
Rồi mùa đông đến, nhiệt độ xuống rất thấp, khiến lũ cừu không thể chịu đựng nổi, nhiều con đã chết rét. Người chăn cừu rất lo lắng.

Anh ta suy nghĩ mãi, rồi đưa ra một giải pháp có vẻ liều lĩnh: thả vài con sói vào bầy cừu. Lúc này, bầy cừu cảm thấy tính mạng của chúng đang bị đe doạ nên không ngừng chạy chốn sự truy đuổi của bầy sói. Chính sự vận động ấy đã giúp chúng chống lại cái rét, và số cừu chết ít hơn trước đây khá nhiều.

Bài học kinh doanh:

Có thể thấy, chính những mối nguy hiểm lại khiến chúng ta sống tốt hơn. Một công ty cũng vậy, chỉ có thể sống mạnh mẽ hơn khi luôn có ý thức về nguy cơ trong công việc để không quá chìm đắm trong thành công.
Sưu tầm]]> Có một người chăn cừu quyết định đưa đàn cừu của mình lên sống ở phía Bắc. Lúc đầu, khí hậu rất thích hợp cho đàn cừu, nên chúng sống rất phởn phơ, thoải mái. Cũng chính vì thế mà lũ cừu trở lên lười biếng.
Rồi mùa đông đến, nhiệt độ xuống rất thấp, khiến lũ cừu không thể chịu đựng nổi, nhiều con đã chết rét. Người chăn cừu rất lo lắng.

Anh ta suy nghĩ mãi, rồi đưa ra một giải pháp có vẻ liều lĩnh: thả vài con sói vào bầy cừu. Lúc này, bầy cừu cảm thấy tính mạng của chúng đang bị đe doạ nên không ngừng chạy chốn sự truy đuổi của bầy sói. Chính sự vận động ấy đã giúp chúng chống lại cái rét, và số cừu chết ít hơn trước đây khá nhiều.

Bài học kinh doanh:

Có thể thấy, chính những mối nguy hiểm lại khiến chúng ta sống tốt hơn. Một công ty cũng vậy, chỉ có thể sống mạnh mẽ hơn khi luôn có ý thức về nguy cơ trong công việc để không quá chìm đắm trong thành công.
Sưu tầm]]> <![CDATA[Tìm lại niềm vui trong công việc – Bằng cách nào?]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-477.html Wed, 17 Nov 2010 02:05:42 +0000 Noname]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-477.html
Ngay bây giờ, hãy thử khuấy động lại sự hào hứng trong công việc bằng những cách sau đây:

1. Suy nghĩ lạc quan
Luôn tập trung sự chú ý của bạn vào những điều tích cực: Điều gì làm bạn thật sự yêu thích công việc của mình? (cố gắng suy nghĩ, chắc chắn bạn sẽ tìm ra vài điều) Làm thế nào để đưa những điểm tích cực này vào công việc hằng ngày? Hãy nhắc bản thân nhớ đến những khía cạnh tích cực khác trong công việc, chẳng hạn như các đồng nghiệp vui vẻ, môi trường làm việc thân thiện…

2. Thử thách bản thân
Hãy tìm kiếm những thách thức mới. Một trong những lý do khiến bạn cảm thấy “bất an” trong công việc đôi khi đơn giản chỉ là sự nhàm chán. Hãy suy nghĩ nhiều cách khác nhau để công việc của bạn thú vị hơn. Bạn có thể xung phong làm người cố vấn (mentor) cho một nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập với môi trường và công việc; hay tìm hiểu quan sát đồng nghiệp ở những bộ phận khác để có tầm nhìn bao quát hơn về mô hình kinh doanh của công ty. Trước khi thực hiện những điều này, hãy trao đổi với sếp trực tiếp của bạn để nhận được sự giúp đỡ từ sếp.

3. Làm việc linh động
Cách nào để bạn có thể làm việc một cách linh hoạt hơn? Chẳng hạn, bạn sẽ dễ dàng đưa ra những ý tưởng mới khi làm việc ở nhà một ngày trong tuần. Tuy nhiên bạn cần đảm bảo kết quả công việc của mình khi làm việc ở nhà. Trao đổi ý kiến này với sếp của bạn.

4. Học và học nữa
Nếu bạn cảm thấy chưa đủ hào hứng về mặt tinh thần, hãy tham gia các khóa học liên quan đến công việc. Các khóa học này sẽ giúp bạn mở rộng tầm nhìn, mang lại nhiều điều mới mẻ trong công việc, và hơn nữa, đây sẽ là thông tin bổ sung hữu ích trong hồ sơ tìm việc khi bạn sẵn sàng tìm công việc mới.

5. Mở rộng các mối quan hệ
Hãy xây dựng nhiều mối quan hệ hơn. Nếu việc gặp gỡ những người mới chưa phải là một phần trong công việc của bạn, nên tìm cách biến nó thành nhiệm vụ của bạn. Gặp gỡ mọi người và tiếp thu những quan điểm mới không những giúp công việc thú vị hơn mà còn giúp bạn trở nên thu hút hơn.
Nếu nơi bạn làm việc không có nhiều cơ hội xây dựng các mối quan hệ, hãy chủ động tạo ra cơ hội! Chẳng hạn như, tổ chức những buổi dã ngoại với nhóm, sắp xếp cùng đồng nghiệp đến gặp gỡ nhân viên ở những chi nhánh khác của công ty.

6. Mang niềm vui vào nơi làm việc
Hãy tạo ra những niềm vui nhỏ ở nơi làm việc của bạn. Đó có thể đơn giản là mang ít bánh kẹo vào công ty và cùng thưởng thức với đồng nghiệp, hay một buổi ăn trưa với đồng nghiệp vào thứ sáu; hoặc rủ họ tham gia các hoạt động giải trí ngoài giờ. Đồng nghiệp không hẳn là những người bạn tri kỷ, nhưng bạn sẽ tận hưởng ngày làm việc của mình hơn khi có một chút không khí hài hước xung quanh. Công việc của bạn cần sự nghiêm túc nhưng điều đó không có nghĩa bạn không thể có chút niềm vui nào khi làm việc.

7. Tô điểm cuộc sống cá nhân
Ngoài công việc, bạn nên nỗ lực làm nhiều điều thú vị hơn cho cuộc sống cá nhân. Nếu tuần làm việc của bạn đơn thuần là thức dậy vào buổi sáng, đi làm, về nhà, ăn tối, ngồi trước tivi, và sau đó là đi ngủ; cuộc sống của bạn đang có chiều hướng mất cân bằng.
Bạn nên cố gắng dung hòa những hoạt động xã hội vào tuần làm việc. Ví dụ: đăng ký học lớp khiêu vũ hay đi xem một cuộc triển lãm nghệ thuật, gặp gỡ bạn bè. Chắc chắn bạn sẽ cảm thấy dễ chịu hơn khi có những điều để mong đợi trong suốt tuần làm việc.

8. Đặt thứ tự ưu tiên công việc
Nếu bạn thấy mình đã dành quá nhiều thời gian cho công việc, không có chút thời gian nào cho sở thích cá nhân, cần dừng ngay việc này. Hãy đặt thứ tự ưu tiên cho công việc, nếu cần thiết, bạn có thể điều chỉnh lại thời hạn hoàn thành công việc phù hợp hơn và cho phép bản thân rời khỏi văn phòng đúng giờ. Ai cũng có những khoảng thời gian cực kỳ bận rộn buộc phải làm việc ngoài giờ. Tuy nhiên đừng để tình trạng này xảy ra thường xuyên.

Theo VietNamWork
]]>
Ngay bây giờ, hãy thử khuấy động lại sự hào hứng trong công việc bằng những cách sau đây:

1. Suy nghĩ lạc quan
Luôn tập trung sự chú ý của bạn vào những điều tích cực: Điều gì làm bạn thật sự yêu thích công việc của mình? (cố gắng suy nghĩ, chắc chắn bạn sẽ tìm ra vài điều) Làm thế nào để đưa những điểm tích cực này vào công việc hằng ngày? Hãy nhắc bản thân nhớ đến những khía cạnh tích cực khác trong công việc, chẳng hạn như các đồng nghiệp vui vẻ, môi trường làm việc thân thiện…

2. Thử thách bản thân
Hãy tìm kiếm những thách thức mới. Một trong những lý do khiến bạn cảm thấy “bất an” trong công việc đôi khi đơn giản chỉ là sự nhàm chán. Hãy suy nghĩ nhiều cách khác nhau để công việc của bạn thú vị hơn. Bạn có thể xung phong làm người cố vấn (mentor) cho một nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập với môi trường và công việc; hay tìm hiểu quan sát đồng nghiệp ở những bộ phận khác để có tầm nhìn bao quát hơn về mô hình kinh doanh của công ty. Trước khi thực hiện những điều này, hãy trao đổi với sếp trực tiếp của bạn để nhận được sự giúp đỡ từ sếp.

3. Làm việc linh động
Cách nào để bạn có thể làm việc một cách linh hoạt hơn? Chẳng hạn, bạn sẽ dễ dàng đưa ra những ý tưởng mới khi làm việc ở nhà một ngày trong tuần. Tuy nhiên bạn cần đảm bảo kết quả công việc của mình khi làm việc ở nhà. Trao đổi ý kiến này với sếp của bạn.

4. Học và học nữa
Nếu bạn cảm thấy chưa đủ hào hứng về mặt tinh thần, hãy tham gia các khóa học liên quan đến công việc. Các khóa học này sẽ giúp bạn mở rộng tầm nhìn, mang lại nhiều điều mới mẻ trong công việc, và hơn nữa, đây sẽ là thông tin bổ sung hữu ích trong hồ sơ tìm việc khi bạn sẵn sàng tìm công việc mới.

5. Mở rộng các mối quan hệ
Hãy xây dựng nhiều mối quan hệ hơn. Nếu việc gặp gỡ những người mới chưa phải là một phần trong công việc của bạn, nên tìm cách biến nó thành nhiệm vụ của bạn. Gặp gỡ mọi người và tiếp thu những quan điểm mới không những giúp công việc thú vị hơn mà còn giúp bạn trở nên thu hút hơn.
Nếu nơi bạn làm việc không có nhiều cơ hội xây dựng các mối quan hệ, hãy chủ động tạo ra cơ hội! Chẳng hạn như, tổ chức những buổi dã ngoại với nhóm, sắp xếp cùng đồng nghiệp đến gặp gỡ nhân viên ở những chi nhánh khác của công ty.

6. Mang niềm vui vào nơi làm việc
Hãy tạo ra những niềm vui nhỏ ở nơi làm việc của bạn. Đó có thể đơn giản là mang ít bánh kẹo vào công ty và cùng thưởng thức với đồng nghiệp, hay một buổi ăn trưa với đồng nghiệp vào thứ sáu; hoặc rủ họ tham gia các hoạt động giải trí ngoài giờ. Đồng nghiệp không hẳn là những người bạn tri kỷ, nhưng bạn sẽ tận hưởng ngày làm việc của mình hơn khi có một chút không khí hài hước xung quanh. Công việc của bạn cần sự nghiêm túc nhưng điều đó không có nghĩa bạn không thể có chút niềm vui nào khi làm việc.

7. Tô điểm cuộc sống cá nhân
Ngoài công việc, bạn nên nỗ lực làm nhiều điều thú vị hơn cho cuộc sống cá nhân. Nếu tuần làm việc của bạn đơn thuần là thức dậy vào buổi sáng, đi làm, về nhà, ăn tối, ngồi trước tivi, và sau đó là đi ngủ; cuộc sống của bạn đang có chiều hướng mất cân bằng.
Bạn nên cố gắng dung hòa những hoạt động xã hội vào tuần làm việc. Ví dụ: đăng ký học lớp khiêu vũ hay đi xem một cuộc triển lãm nghệ thuật, gặp gỡ bạn bè. Chắc chắn bạn sẽ cảm thấy dễ chịu hơn khi có những điều để mong đợi trong suốt tuần làm việc.

8. Đặt thứ tự ưu tiên công việc
Nếu bạn thấy mình đã dành quá nhiều thời gian cho công việc, không có chút thời gian nào cho sở thích cá nhân, cần dừng ngay việc này. Hãy đặt thứ tự ưu tiên cho công việc, nếu cần thiết, bạn có thể điều chỉnh lại thời hạn hoàn thành công việc phù hợp hơn và cho phép bản thân rời khỏi văn phòng đúng giờ. Ai cũng có những khoảng thời gian cực kỳ bận rộn buộc phải làm việc ngoài giờ. Tuy nhiên đừng để tình trạng này xảy ra thường xuyên.

Theo VietNamWork
]]> <![CDATA[Bạn đã sẵn sàng thăng tiến trong sự nghiệp?]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-390.html Wed, 03 Nov 2010 01:33:24 +0000 Noname]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-390.html

Nếu bạn luôn muốn thăng tiến trong công việc thì cần phải chắc chắn rằng bạn luôn tìm cách để hoàn thiện bản thân hơn nữa.

Dù bạn đã hay đang dần xác định rõ con đường sự nghiệp của mình, điều quan trọng là phải tập trung vào những việc có thể giúp bạn luôn tiến về phía trước. Nắm bắt những thông tin nóng của lĩnh vực hay ngành nghề bạn đang làm, duy trì các mối liên hệ với những nhân vật quan trọng, và tình nguyện nhận một dự án mà thậm chí, ít người muốn nhận sẽ là những cách giúp bạn thể hiện với sếp về mong muốn được thăng tiến của bản thân.

Hãy tham khảo 7 bước sau đây để bạn luôn thăng tiến trong sự nghiệp:

1. Không ngừng học hỏi những điều mới
“Ngủ quên trên chiến thắng” chính là thái độ đưa sự nghiệp của bạn mau đến bờ vực. Những kỹ năng, kiến thức đã đạt được sẽ mai một dần theo thời gian. Vì vậy, nếu không bổ sung, học hỏi những điều mới, chúng sẽ trở nên lạc hậu.
Học thêm một văn bằng đại học, một ngôn ngữ mới hay chỉ là một khóa học ngắn về kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình sẽ giúp bạn mở mang tầm nhìn, từ đó có thể đóng góp nhiều hơn cho công ty.

2. Nghiên cứu về Mô Hình Kinh Doanh, Lĩnh Vực và Ngành Nghề
Nếu có thói quen đọc sách, hãy tập nhìn một cách bao quát về những chủ đề bạn đọc. Bạn nên đọc và nghiên cứu thêm về những xu hướng kinh doanh, ngành nghề lĩnh vực bạn đang làm cũng như những lĩnh vực khác có liên quan, và đặc thù ngành nghề của bạn.
Điều này có nghĩa: nếu bạn đang là một Nhân Viên Kế Toán thì bạn cũng nên tìm hiểu về những hoạt động của các bộ phận khác như Marketing, Bán Hàng hay Nhân Sự

3. Mở rộng các mối quan hệ
Các sự kiện, hội nghị, hội thảo chuyên ngành là cơ hội để bạn mở rộng các mối quan hệ, gặp gỡ thêm nhiều người. Có thể bạn sẽ cần đến sự hợp tác của họ trong tương lai cho dự án mới hay đơn giản họ sẽ là một người bạn, đem lại cho bạn một cơ hội nghề nghiệp tốt hơn.

4. Trở thành một thành viên tích cực trong nhóm
Tích cực trong công việc để thể hiện bạn là một thành viên có năng lực và có thể đề bạt lên vị trí cao hơn.
Hãy thể hiện bản thân bằng cách tích cực giúp đỡ, hỗ trợ các thành viên trong nhóm hoàn thành tốt công việc, đạt được những mục tiêu nghề nghiệp của họ.

5. Đề xuất những ý tưởng giúp công ty phát triển
Bạn muốn tạo ấn tượng tốt với sếp? Hãy chủ động đưa ra những sáng kiến, những giải pháp hiệu quả, những đề xuất giúp tiết kiệm chi phí cho công ty. Cuối cùng thì một công ty hoạt động hiệu quả là phải tạo ra lợi nhuận; vì vậy bất kỳ thời điểm nào mà bạn có thể đưa ra những giải pháp giúp tiết kiệm chi phí, thì điều đó không những chứng tỏ được năng lực của bạn mà còn tạo một dấu ấn lớn đối với sếp.

6. Tìm một người cố vấn giỏi
Người cố vấn có thể chính là sếp của bạn hoặc là người đồng nghiệp dày dặn kinh nghiệm. Họ sẽ cho bạn nhiều lời khuyên hữu ích về đường hướng phát triển sự nghiệp hoặc giúp bạn làm tốt hơn công việc hiện tại dựa vào kiến thức và kinh nghiệm lâu năm của họ.

7. Chia sẻ kế hoạch phát triển sự nghiệp với người quản lý
Nếu bạn muốn tiến xa hơn trong công việc và thành công trong sự nghiệp, hãy chia sẻ với sếp của bạn. Họ là người làm việc trực tiếp với bạn, họ biết được điểm mạnh, điểm yếu của bạn nên có thể đưa ra lời khuyên hữu ích, những khóa huấn luyện phù hợp cho sự phát triển nghề nghiệp và mang đến cho bạn những cơ hội thăng tiến. Hãy luôn nhớ rằng bạn không thể thăng tiến, nếu sếp của bạn không hề hay biết mong muốn thăng tiến của bạn!
Deborah S. Hildebrand
Nguồn: vietnamwork
]]>

Nếu bạn luôn muốn thăng tiến trong công việc thì cần phải chắc chắn rằng bạn luôn tìm cách để hoàn thiện bản thân hơn nữa.

Dù bạn đã hay đang dần xác định rõ con đường sự nghiệp của mình, điều quan trọng là phải tập trung vào những việc có thể giúp bạn luôn tiến về phía trước. Nắm bắt những thông tin nóng của lĩnh vực hay ngành nghề bạn đang làm, duy trì các mối liên hệ với những nhân vật quan trọng, và tình nguyện nhận một dự án mà thậm chí, ít người muốn nhận sẽ là những cách giúp bạn thể hiện với sếp về mong muốn được thăng tiến của bản thân.

Hãy tham khảo 7 bước sau đây để bạn luôn thăng tiến trong sự nghiệp:

1. Không ngừng học hỏi những điều mới
“Ngủ quên trên chiến thắng” chính là thái độ đưa sự nghiệp của bạn mau đến bờ vực. Những kỹ năng, kiến thức đã đạt được sẽ mai một dần theo thời gian. Vì vậy, nếu không bổ sung, học hỏi những điều mới, chúng sẽ trở nên lạc hậu.
Học thêm một văn bằng đại học, một ngôn ngữ mới hay chỉ là một khóa học ngắn về kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình sẽ giúp bạn mở mang tầm nhìn, từ đó có thể đóng góp nhiều hơn cho công ty.

2. Nghiên cứu về Mô Hình Kinh Doanh, Lĩnh Vực và Ngành Nghề
Nếu có thói quen đọc sách, hãy tập nhìn một cách bao quát về những chủ đề bạn đọc. Bạn nên đọc và nghiên cứu thêm về những xu hướng kinh doanh, ngành nghề lĩnh vực bạn đang làm cũng như những lĩnh vực khác có liên quan, và đặc thù ngành nghề của bạn.
Điều này có nghĩa: nếu bạn đang là một Nhân Viên Kế Toán thì bạn cũng nên tìm hiểu về những hoạt động của các bộ phận khác như Marketing, Bán Hàng hay Nhân Sự

3. Mở rộng các mối quan hệ
Các sự kiện, hội nghị, hội thảo chuyên ngành là cơ hội để bạn mở rộng các mối quan hệ, gặp gỡ thêm nhiều người. Có thể bạn sẽ cần đến sự hợp tác của họ trong tương lai cho dự án mới hay đơn giản họ sẽ là một người bạn, đem lại cho bạn một cơ hội nghề nghiệp tốt hơn.

4. Trở thành một thành viên tích cực trong nhóm
Tích cực trong công việc để thể hiện bạn là một thành viên có năng lực và có thể đề bạt lên vị trí cao hơn.
Hãy thể hiện bản thân bằng cách tích cực giúp đỡ, hỗ trợ các thành viên trong nhóm hoàn thành tốt công việc, đạt được những mục tiêu nghề nghiệp của họ.

5. Đề xuất những ý tưởng giúp công ty phát triển
Bạn muốn tạo ấn tượng tốt với sếp? Hãy chủ động đưa ra những sáng kiến, những giải pháp hiệu quả, những đề xuất giúp tiết kiệm chi phí cho công ty. Cuối cùng thì một công ty hoạt động hiệu quả là phải tạo ra lợi nhuận; vì vậy bất kỳ thời điểm nào mà bạn có thể đưa ra những giải pháp giúp tiết kiệm chi phí, thì điều đó không những chứng tỏ được năng lực của bạn mà còn tạo một dấu ấn lớn đối với sếp.

6. Tìm một người cố vấn giỏi
Người cố vấn có thể chính là sếp của bạn hoặc là người đồng nghiệp dày dặn kinh nghiệm. Họ sẽ cho bạn nhiều lời khuyên hữu ích về đường hướng phát triển sự nghiệp hoặc giúp bạn làm tốt hơn công việc hiện tại dựa vào kiến thức và kinh nghiệm lâu năm của họ.

7. Chia sẻ kế hoạch phát triển sự nghiệp với người quản lý
Nếu bạn muốn tiến xa hơn trong công việc và thành công trong sự nghiệp, hãy chia sẻ với sếp của bạn. Họ là người làm việc trực tiếp với bạn, họ biết được điểm mạnh, điểm yếu của bạn nên có thể đưa ra lời khuyên hữu ích, những khóa huấn luyện phù hợp cho sự phát triển nghề nghiệp và mang đến cho bạn những cơ hội thăng tiến. Hãy luôn nhớ rằng bạn không thể thăng tiến, nếu sếp của bạn không hề hay biết mong muốn thăng tiến của bạn!
Deborah S. Hildebrand
Nguồn: vietnamwork
]]> <![CDATA[5 chữ E cho một sự nghiệp vững tiến]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-368.html Wed, 27 Oct 2010 05:38:01 +0000 Noname]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-368.html
Bạn sắp bước qua cột mốc 5 năm trong sự nghiệp và đã đạt được những bước tiến đáng kể nhưng dường như mọi thứ đang dần chậm lại.

Là một người năng động, thích học hỏi những điều mới mẻ, bạn không bao giờ muốn dậm chân tại chỗ. Bạn cần một giải pháp để thoát khỏi tình trạng bão hòa này. Hãy mang theo 5 chữ E sau đến công sở mỗi ngày, đây chính là động lực cho những thành công mới.

1. Enthusiastic – Nhiệt tình
Một khi bạn đã chán nản với công việc hiện tại, làm sao để tìm thấy sự nhiệt tình trong công việc? Đây chính là lý do tại sao bạn phải chủ động tạo ra sự nhiệt tình để đánh bật sự chán nản. Hãy bắt đầu bằng cách tự nói với bản thân rằng “Mình sẽ hào hứng làm tốt công việc này”.

Nếu bạn nghĩ “Công việc này thật chán”, bạn sẽ cảm thấy mất hết sinh khí và không còn hứng thú làm việc. Khi bạn thích những gì đang làm, sự nhiệt tình sẽ đến tự nhiên và thành công cũng vậy. Hãy “tấn công” công việc với sự nhiệt huyết và không lãng phí giây phút nào để thành công.

2. Efficient – Hiệu suất cao
Một khi làm việc với sự nhiệt tình, bạn sẽ tìm được cách hoàn thành công việc tốt nhất trong thời gian ngắn nhất. Đó chính là làm việc hiệu quả.

Làm việc với hiệu quả cao cũng giúp bạn thể hiện năng lực của mình. Khi không ngừng phấn đấu để trở thành người làm việc hiệu quả nhất, sớm hay muộn thăng tiến là đều tất yếu với bạn. Hãy sử dụng tối đa năng lực của mình để thành công

3. Excellent – Xuất sắc
Đây là chữ E làm bạn áp lực nhất, nhưng chính áp lực lại thúc đẩy bạn cố gắng hơn. Bạn không được hài lòng với kết quả tốt, hãy phấn đấu đạt kết quả xuất sắc trong tất cả những gì bạn làm. Đây chính là chìa khóa mở cửa thành công.

4. Early – Đến sớm
Bạn có bao giờ nghĩ rằng đi làm sớm sẽ giúp bạn thăng tiến? Chính thói quen nhỏ này sẽ góp phần vào thành công của bạn. Đối với những công ty không quá khắt khe về thời gian làm việc, nhân viên thường đến trễ về sớm mà không biết rằng họ đang lãng phì cả thời gian của bản thân lẫn công ty.

Buổi sáng chính là lúc cơ thể bạn tràn đầy năng lượng, vậy hãy bắt đầu một ngày làm việc mới thật sớm để tận dụng hiệu quả nguồn năng lượng này. Giải quyết dứt điểm những việc khó nhất vào buổi sáng sẽ làm bạn hưng phấn hơn và ngày làm việc sẽ không còn chán nản như bạn nghĩ.

5. Easy – Dễ chịu
Bạn có muốn làm việc với một người hay than phiền, cằn nhằn về những chuyện nhỏ nhặt? Hãy làm việc một cách dễ chịu. Dễ chịu ở đây không có nghĩa là làm qua loa cho xong việc, không quan tâm đến kết quả đạt được mà hãy cởi mở, thân thiện với đồng nghiệp và làm việc với một tinh thần lạc quan.

Khi bạn dễ chịu với đồng nghiệp, họ cũng sẽ vui vẻ với bạn. Môi trường làm việc thân thiện giúp tinh thần thoải mái, năng suất làm việc cao hơn và kết quả công việc tốt hơn.

Bạn không cần phải lên một kế hoạch quá phức tạp và khó khăn để thăng tiến. Năm thái độ lạc quan trên sẽ mang lại kết quả khả quan cho sự nghiệp đang hồi bão hòa của bạn.

Theo vietnamwork
]]>
Bạn sắp bước qua cột mốc 5 năm trong sự nghiệp và đã đạt được những bước tiến đáng kể nhưng dường như mọi thứ đang dần chậm lại.

Là một người năng động, thích học hỏi những điều mới mẻ, bạn không bao giờ muốn dậm chân tại chỗ. Bạn cần một giải pháp để thoát khỏi tình trạng bão hòa này. Hãy mang theo 5 chữ E sau đến công sở mỗi ngày, đây chính là động lực cho những thành công mới.

1. Enthusiastic – Nhiệt tình
Một khi bạn đã chán nản với công việc hiện tại, làm sao để tìm thấy sự nhiệt tình trong công việc? Đây chính là lý do tại sao bạn phải chủ động tạo ra sự nhiệt tình để đánh bật sự chán nản. Hãy bắt đầu bằng cách tự nói với bản thân rằng “Mình sẽ hào hứng làm tốt công việc này”.

Nếu bạn nghĩ “Công việc này thật chán”, bạn sẽ cảm thấy mất hết sinh khí và không còn hứng thú làm việc. Khi bạn thích những gì đang làm, sự nhiệt tình sẽ đến tự nhiên và thành công cũng vậy. Hãy “tấn công” công việc với sự nhiệt huyết và không lãng phí giây phút nào để thành công.

2. Efficient – Hiệu suất cao
Một khi làm việc với sự nhiệt tình, bạn sẽ tìm được cách hoàn thành công việc tốt nhất trong thời gian ngắn nhất. Đó chính là làm việc hiệu quả.

Làm việc với hiệu quả cao cũng giúp bạn thể hiện năng lực của mình. Khi không ngừng phấn đấu để trở thành người làm việc hiệu quả nhất, sớm hay muộn thăng tiến là đều tất yếu với bạn. Hãy sử dụng tối đa năng lực của mình để thành công

3. Excellent – Xuất sắc
Đây là chữ E làm bạn áp lực nhất, nhưng chính áp lực lại thúc đẩy bạn cố gắng hơn. Bạn không được hài lòng với kết quả tốt, hãy phấn đấu đạt kết quả xuất sắc trong tất cả những gì bạn làm. Đây chính là chìa khóa mở cửa thành công.

4. Early – Đến sớm
Bạn có bao giờ nghĩ rằng đi làm sớm sẽ giúp bạn thăng tiến? Chính thói quen nhỏ này sẽ góp phần vào thành công của bạn. Đối với những công ty không quá khắt khe về thời gian làm việc, nhân viên thường đến trễ về sớm mà không biết rằng họ đang lãng phì cả thời gian của bản thân lẫn công ty.

Buổi sáng chính là lúc cơ thể bạn tràn đầy năng lượng, vậy hãy bắt đầu một ngày làm việc mới thật sớm để tận dụng hiệu quả nguồn năng lượng này. Giải quyết dứt điểm những việc khó nhất vào buổi sáng sẽ làm bạn hưng phấn hơn và ngày làm việc sẽ không còn chán nản như bạn nghĩ.

5. Easy – Dễ chịu
Bạn có muốn làm việc với một người hay than phiền, cằn nhằn về những chuyện nhỏ nhặt? Hãy làm việc một cách dễ chịu. Dễ chịu ở đây không có nghĩa là làm qua loa cho xong việc, không quan tâm đến kết quả đạt được mà hãy cởi mở, thân thiện với đồng nghiệp và làm việc với một tinh thần lạc quan.

Khi bạn dễ chịu với đồng nghiệp, họ cũng sẽ vui vẻ với bạn. Môi trường làm việc thân thiện giúp tinh thần thoải mái, năng suất làm việc cao hơn và kết quả công việc tốt hơn.

Bạn không cần phải lên một kế hoạch quá phức tạp và khó khăn để thăng tiến. Năm thái độ lạc quan trên sẽ mang lại kết quả khả quan cho sự nghiệp đang hồi bão hòa của bạn.

Theo vietnamwork
]]> <![CDATA[Tuyển dụng Nhân sự (Recruitment)]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-345.html Fri, 22 Oct 2010 15:35:30 +0000 Hạ Vàng]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-345.html
Tuyển đúng người, cho đúng vị trí, đúng nơi, tại đúng thời điểm và trả đúng mức!

Có nhiều tài liệu đề cập đến cách phỏng vấn, nhưng hiện nay kỹ thuật phỏng vấn hành vi S.B.O (Situation - Behavior - Outcome) được xem là kỹ thuật phỏng vấn có kiểm chứng (cross-check) tương đối chính xác.]]>
Tuyển đúng người, cho đúng vị trí, đúng nơi, tại đúng thời điểm và trả đúng mức!

Có nhiều tài liệu đề cập đến cách phỏng vấn, nhưng hiện nay kỹ thuật phỏng vấn hành vi S.B.O (Situation - Behavior - Outcome) được xem là kỹ thuật phỏng vấn có kiểm chứng (cross-check) tương đối chính xác.]]> <![CDATA[Làm thế nào để trở thành Sếp giỏi.]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-281.html Thu, 07 Oct 2010 11:23:58 +0000 haquocquan]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-281.html Mời các bạn cùng trao đổi: Làm thế nào để trở thành một người Sếp giỏi (nhà quản lý giỏi). Nói chung thôi, chứ thự ra, mỗi cấp lãnh đạo (cấp thấp, cấp trung, cấp cao) cần có những ký năng, khả năng khác nhau.
Hãy bắt đầu nhé:
Bất cứ một nhà lãnh đạo nào cũng cần có đầy đủ 3 kỹ năng:
1. Kỹ năng chuyên môn,
2. Kỹ năng nhân sự,
3. Kỹ năng tư duy.
Trong mỗi kỹ năng, còn có những kỹ năng nhỏ nữa. Mời các bạn tham gia thảo luận.]]> Mời các bạn cùng trao đổi: Làm thế nào để trở thành một người Sếp giỏi (nhà quản lý giỏi). Nói chung thôi, chứ thự ra, mỗi cấp lãnh đạo (cấp thấp, cấp trung, cấp cao) cần có những ký năng, khả năng khác nhau.
Hãy bắt đầu nhé:
Bất cứ một nhà lãnh đạo nào cũng cần có đầy đủ 3 kỹ năng:
1. Kỹ năng chuyên môn,
2. Kỹ năng nhân sự,
3. Kỹ năng tư duy.
Trong mỗi kỹ năng, còn có những kỹ năng nhỏ nữa. Mời các bạn tham gia thảo luận.]]> <![CDATA[Làm thế nào để ghi điểm với Sếp.]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-274.html Mon, 04 Oct 2010 17:36:02 +0000 haquocquan]]> https://thuthuataccess.com/forum/thread-274.html
1. Đừng hỏi sếp những câu hỏi mà bạn có thể trả lời
Bạn có nghĩ rằng sếp mình thích trả lời những câu hỏi mà chỉ cần suy nghĩ kỹ là bạn sẽ biết câu trả lời không? Hãy động não và chắc chắn rằng mình đã tìm hiểu kỹ vấn đề trước khi đặt câu hỏi với sếp. Đừng yêu cầu sếp tìm giải pháp cho bạn, mà hãy trình sếp những khả năng có thể. Vị sếp nào cũng muốn nhân viên của mình có khả năng làm việc độc lập, và họ sẽ không đánh giá cao những nhân viên lười suy nghĩ.
2. Luôn hoàn thành công việc được giao
Sếp nào cũng muốn nhân viên của mình hoàn thành tốt công việc mà họ được giao đúng thời hạn. Bạn hãy nỗ lực và cố gắng trong công việc để chứng tỏ bản thân và khả năng làm việc, luôn sẵn sàng đáp ứng công việc, nhạy cảm với công việc, xử lý tốt những tình huống phát sinh. Nếu gặp khó khăn mà bạn biết cách vượt qua để làm tốt hơn thì chắc chắn rằng sếp của bạn không thể không ghi nhận những gì bạn đã làm.
3. Cố gắng hiểu sếp
Dù là sếp, họ cũng như bạn thôi, cũng muốn có người hiểu, chia sẻ và cảm thông với mình trong công việc. Là nhân viên, bạn cũng nên quan tâm tới những điều tưởng như không liên quan gì tới công việc như sở thích của sếp, và nếu nắm bắt được điều này thì cơ hội ghi điểm với sếp đã đến với bạn. Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu những khó khăn trong công việc của sếp để cùng chia sẻ, cảm thông với sếp, đừng lúc nào cũng phàn nàn thế này thế kia. Bạn hãy góp ý và thật lòng với sếp khi có những khúc mắc, bất bình hay thậm chí những gì bạn cho là sếp đã sai. Hãy thẳng thắn với sếp và đừng để những chuyện nhỏ nhặt ảnh hưởng tới mối quan hệ này.
4. Nhận khuyết điểm khi mắc lỗi
Trong cuộc sống hàng ngày, không phải ai và lúc nào cũng hoàn hảo, và trong công việc cũng vậy, chúng ta không thể tránh khỏi những lúc mắc lỗi trong công việc. Chỉ cần bạn thể hiện như thế nào và biết nhận khuyết điểm thì chắc chắn sếp sẽ đánh giá cao tính trung thực của bạn. "Đánh kẻ chạy đi chứ không ai đánh kẻ chạy lại", sếp của bạn cũng vậy, những gì bạn học được qua mỗi lần sai lầm mới là điều đáng quan tâm.
5. Làm nhiều hơn việc bạn phải làm
Làm tốt những việc được giao là công việc và trách nhiệm của bạn, nhưng để sếp đánh giá cao khả năng làm việc và thích nghi trong công việc thì ngoài việc của mình, bạn nên sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ công việc với các đồng nghiệp, sẵn sàng nhận việc ngoài giờ khi có thể, hãy thử sức với những thách thức mới để có được sự thăng tiến trong nghề nghiệp. Bạn hãy thực hiện và bắt tay vào làm bất cứ việc gì sếp giao, đừng than vãn về những khó khăn với sếp trước khi chưa bắt đầu. Và nhớ là đừng bao giờ nói rằng: "Đó không phải là việc của tôi".
6. Tôn trọng sếp
Trong công ty, bạn nên hiểu ai là cấp trên, ai là người có quyền điều hành và quản lý công ty. Bạn cần phân biệt rõ ràng cách cư xử của bạn với sếp nhằm thể hiện sự tôn trọng. Mặc dù, bạn có quan hệ thân thiết với sếp như thế nào chăng nữa, thì trong công ty, đó cũng là mối quan hệ giữa sếp và nhân viên. Bạn sẽ bị mang tiếng là "nịnh hót" hay lợi dụng sự ưu ái của sếp để mưu lợi cá nhân. Hãy giữ đúng khoảng cách cần thiết với sếp để tạo được ấn tượng tốt trong mắt đồng nghiệp và trong suy nghĩ của sếp.
7. Làm chủ cảm xúc của bạn
Nóng nảy quá đôi khi để lại ấn tượng không tốt và gây bất lợi cho bạn trong công việc, trong mối quan hệ với sếp, với đồng nghiệp. Cố gắng tránh tranh luận với sếp khi đang tức giận, hãy đợi tới khi bạn tự trấn an tinh thần, thoát khỏi mọi sự chi phối và biết mình cần phải làm gì thì hãy tới gặp sếp. Biết điều khiển cảm xúc sẽ giúp bạn có những mối liên hệ tốt với mọi người, hòa hợp với đồng nghiệp và được lòng sếp. Điều này sẽ giúp bạn thành công hơn trong công việc của mình.
]]>
1. Đừng hỏi sếp những câu hỏi mà bạn có thể trả lời
Bạn có nghĩ rằng sếp mình thích trả lời những câu hỏi mà chỉ cần suy nghĩ kỹ là bạn sẽ biết câu trả lời không? Hãy động não và chắc chắn rằng mình đã tìm hiểu kỹ vấn đề trước khi đặt câu hỏi với sếp. Đừng yêu cầu sếp tìm giải pháp cho bạn, mà hãy trình sếp những khả năng có thể. Vị sếp nào cũng muốn nhân viên của mình có khả năng làm việc độc lập, và họ sẽ không đánh giá cao những nhân viên lười suy nghĩ.
2. Luôn hoàn thành công việc được giao
Sếp nào cũng muốn nhân viên của mình hoàn thành tốt công việc mà họ được giao đúng thời hạn. Bạn hãy nỗ lực và cố gắng trong công việc để chứng tỏ bản thân và khả năng làm việc, luôn sẵn sàng đáp ứng công việc, nhạy cảm với công việc, xử lý tốt những tình huống phát sinh. Nếu gặp khó khăn mà bạn biết cách vượt qua để làm tốt hơn thì chắc chắn rằng sếp của bạn không thể không ghi nhận những gì bạn đã làm.
3. Cố gắng hiểu sếp
Dù là sếp, họ cũng như bạn thôi, cũng muốn có người hiểu, chia sẻ và cảm thông với mình trong công việc. Là nhân viên, bạn cũng nên quan tâm tới những điều tưởng như không liên quan gì tới công việc như sở thích của sếp, và nếu nắm bắt được điều này thì cơ hội ghi điểm với sếp đã đến với bạn. Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu những khó khăn trong công việc của sếp để cùng chia sẻ, cảm thông với sếp, đừng lúc nào cũng phàn nàn thế này thế kia. Bạn hãy góp ý và thật lòng với sếp khi có những khúc mắc, bất bình hay thậm chí những gì bạn cho là sếp đã sai. Hãy thẳng thắn với sếp và đừng để những chuyện nhỏ nhặt ảnh hưởng tới mối quan hệ này.
4. Nhận khuyết điểm khi mắc lỗi
Trong cuộc sống hàng ngày, không phải ai và lúc nào cũng hoàn hảo, và trong công việc cũng vậy, chúng ta không thể tránh khỏi những lúc mắc lỗi trong công việc. Chỉ cần bạn thể hiện như thế nào và biết nhận khuyết điểm thì chắc chắn sếp sẽ đánh giá cao tính trung thực của bạn. "Đánh kẻ chạy đi chứ không ai đánh kẻ chạy lại", sếp của bạn cũng vậy, những gì bạn học được qua mỗi lần sai lầm mới là điều đáng quan tâm.
5. Làm nhiều hơn việc bạn phải làm
Làm tốt những việc được giao là công việc và trách nhiệm của bạn, nhưng để sếp đánh giá cao khả năng làm việc và thích nghi trong công việc thì ngoài việc của mình, bạn nên sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ công việc với các đồng nghiệp, sẵn sàng nhận việc ngoài giờ khi có thể, hãy thử sức với những thách thức mới để có được sự thăng tiến trong nghề nghiệp. Bạn hãy thực hiện và bắt tay vào làm bất cứ việc gì sếp giao, đừng than vãn về những khó khăn với sếp trước khi chưa bắt đầu. Và nhớ là đừng bao giờ nói rằng: "Đó không phải là việc của tôi".
6. Tôn trọng sếp
Trong công ty, bạn nên hiểu ai là cấp trên, ai là người có quyền điều hành và quản lý công ty. Bạn cần phân biệt rõ ràng cách cư xử của bạn với sếp nhằm thể hiện sự tôn trọng. Mặc dù, bạn có quan hệ thân thiết với sếp như thế nào chăng nữa, thì trong công ty, đó cũng là mối quan hệ giữa sếp và nhân viên. Bạn sẽ bị mang tiếng là "nịnh hót" hay lợi dụng sự ưu ái của sếp để mưu lợi cá nhân. Hãy giữ đúng khoảng cách cần thiết với sếp để tạo được ấn tượng tốt trong mắt đồng nghiệp và trong suy nghĩ của sếp.
7. Làm chủ cảm xúc của bạn
Nóng nảy quá đôi khi để lại ấn tượng không tốt và gây bất lợi cho bạn trong công việc, trong mối quan hệ với sếp, với đồng nghiệp. Cố gắng tránh tranh luận với sếp khi đang tức giận, hãy đợi tới khi bạn tự trấn an tinh thần, thoát khỏi mọi sự chi phối và biết mình cần phải làm gì thì hãy tới gặp sếp. Biết điều khiển cảm xúc sẽ giúp bạn có những mối liên hệ tốt với mọi người, hòa hợp với đồng nghiệp và được lòng sếp. Điều này sẽ giúp bạn thành công hơn trong công việc của mình.
]]>